С 1 января 2025 года выросла госпошлина за развод и смену имени

Согласно п. 2 ст. 333.26 Налогового кодекса Российской Федерации с 01.01.2025 за расторжение брака каждый супруг заплатит государственную пошлину в размере 5000 руб. вместо 650 руб. 

Не изменится сумма госпошлины за расторжение брака по желанию одного из супругов, если другой признан безвестно отсутствующим, недееспособным или приговорен к лишению свободы на срок более трех лет. 

Согласно п. 4 ст. 333.26 Налогового кодекса Российской Федерации за государственную регистрацию перемены имени, включающего в себя фамилию, собственно имя и (или) отчество, включая выдачу свидетельства о перемене имени, госпошлина также увеличится с 1600 руб. до 5000 р.

110. Прокуратура Ельнинского района Смоленской области разъясняет

С 1 января 2025 года увеличена сумма штрафов за большую часть нарушений ПДД

В связи с внесенными изменениями в главу 12 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» с 01.01.2025 увеличены штрафы за большинство дорожных правонарушений —в полтора раза.

Так, за превышение скорости на 20—40 км/ч штраф составит 750 руб. вместо 500 руб. А за не пристёгнутый ремень безопасности и проезд на красный свет — 1500 руб. вместо 1000 руб.; выезд на полосу встречного движения — 7000 руб. вместо 5000 руб., а остановка или стоянка в неположенном месте — 2250 руб. вместо 1500 руб.

Также, уменьшена скидка при оперативной оплате штрафа. В 2024 году водители могли заплатить только 50% от штрафа, если вносили платеж не позднее 20 дней с даты вынесения постановления. Теперь скидка составляет 25%, срок ее действия увеличен до 30 дней.

111. Прокуратура Ельнинского района Смоленской области разъясняет

Изменения порядка регистрации договора дарения

Федеральным законом от 13.12.2024 № 459-ФЗ «О внесении изменения в статью 574 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации» установлено обязательное нотариальное удостоверение договора дарения недвижимости.

Согласно внесенным изменениям теперь нотариальному удостоверению подлежит договор дарения недвижимого имущества, заключенный между гражданами.

Одновременно исключается положение об обязательной государственной регистрации такого договора.

Закон вступил в силу 13.01.2025.

112. Прокуратура Ельнинского района Смоленской области разъясняет

Ответственность за незаконное привлечение инвестиций физических лиц

Федеральным закон от 13.12.2024 № 461-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях включена новая статья 14.56.1, которая предусматривает ответственность за:

оказание услуг по привлечению инвестиций физических лиц лицом, не имеющим право на осуществление указанной деятельности в соответствии с законодательством о защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг и об ограничениях привлечения инвестиций физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.62 КоАП, если такие действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния;

привлечение инвестиций физических лиц с нарушением требований, предусмотренных пунктом 1 статьи 5.1 Федерального закона «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг», за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.62 КоАП, если такие действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.

Закон вступил в силу со дня его официального опубликования.

113. Прокуратура Ельнинского района Смоленской области разъясняет

Срок издания приказа работодателя о приеме на работу

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

При этом в настоящее время сроки объявления сотруднику приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу действующим законодательством не установлены.

Однако с учетом того, что прием на работу во всех случаях оформляется трудовым договором, а содержание приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора, при издании приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу необходимо руководствоваться сроками оформления трудового договора, оговоренными в ст. 67 ТК РФ. В силу норм данной статьи при фактическом допущении сотрудника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе; если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми, если иное не установлено судом.

В Письме Роструда от 12.04.2024 № ПГ/06177-6-1 отмечено, что приказ (распоряжения) работодателя о приеме на работу следует издавать не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника и в этот срок объявлять его сотруднику под подпись, работодатель вправе закрепить указанные сроки в локальном нормативном акте, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.

114. Прокуратура Ельнинского района Смоленской области разъясняет

О порядке приостановления и прекращения уголовных дел в отношении участников СВО

Федеральным законом от 02.10.2024 № 340-ФЗ «О внесении изменений в статью 78.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» установлен правовой механизм приостановления уголовных дел в отношении лиц, совершивших преступление, которые призваны на военную службу.

Положения ст. 78.1 УК РФ дополнены возможностью приостановления уголовных дел в отношении обвиняемых (подсудимых), призванных на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных УПК РФ.

Одновременно с этим внесены изменения в нормы уголовно-процессуального законодательства, в частности в ст. ст. 28.2, 110, 238, 239, 253, 254 УПК РФ, которые регламентируют основания и порядок принятия судом решений о приостановлении производства по уголовным делам на основании ходатайства командования воинской части (учреждения), об отмене меры пресечения, а также о прекращении уголовного дела или уголовного преследования в отношении указанной категории обвиняемых (подсудимых).

Кроме того, аналогичный правовой механизм теперь распространяется на осужденных, приговор в отношении которых был постановлен, однако не вступил в законную силу, в том числе на стадии апелляционного производства по уголовному делу (глава 45.1 УПК РФ).

Помимо этого, указанным федеральным законом установлены обстоятельства, влекущие освобождение от уголовной ответственности, по основаниям, предусмотренным п. п. «а, в, о» п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе», то есть по достижению лица предельного возврата пребывания на военной службе, состоянию здоровья, а также в связи с окончанием периода мобилизации или отменой военного положения.

Также среди обстоятельств указано и награждение военнослужащего государственной наградой в период прохождения военной службы.

Таким образом, указанные изменения могут быть реализованы в отношении подозреваемых и обвиняемых на досудебной стадии производства по уголовному делу, в судах первой и второй инстанций, а также применительно к осужденным, отбывающим наказание.

Закон вступил в силу 03.10.2024 со дня его официального опубликования.

115. Прокуратура Ельнинского района Смоленской области разъясняет

В 2025 году повышен МРОТ

С 1 января 2025 года установлен новый минимальный размер оплаты труда, который составил 22 440 рублей в месяц.

Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В 2024 году МРОТ был определен в размере 19 242 рубля в месяц. Таким образом, увеличение МРОТ составило 14,1%.

Вместе с этим, в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области от 11 октября 2023 года с 1 января 2025 года минимальная заработная плата в регионе поднимется и составит:

- для работников государственных и муниципальных учреждений – 22 440 рублей (против 19 242 рублей в 2024 году);

- для работников внебюджетного сектора экономики – 24925 рублей (против 20 650 рублей в 2024 году).

116. Прокуратура Ельнинского района Смоленской области разъясняет

О защите прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости

Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста 14 лет.

В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет закреплены в главе 42 Трудового кодекса Российской Федерации.

В частности, запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Недопустимо направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.

117. Прокуратура Ельнинского района Смоленской области разъясняет

О праве осужденных к лишению свободы на оплату труда и государственное социальное страхование

В силу ч. 1 ст. 98 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

В соответствии с ч. 1 ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Положения ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 14.1 Федерального закона от 29.11.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнском» выплата застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.