В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения с 2019 по 2024 год реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50- лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

1. Коммерческое предложение

2. Коммерческое предложение СЗН

3. Программы обучения для образовательных учреждений

Дополнительный набор - Лидеры производительностидля ЦЗН

В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» службой занятости населения Смоленской области, начиная с 2019 года, организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости), в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда в текущем году, показывает, что проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, в целом по району является отражением состояния экономики региона.

Как рассказала начальник отдела Центра занятости населения Светлана Куликова, в Ельнинском районе начала действовать специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

В рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости                женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» в период с 17.09.2019 г. по 23.09.2019г. проводится мониторинговое исследование потребности незанятых женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании, а также в организации присмотра за детьми.

Государственная инспекция труда в Смоленской области обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения работодателем, принимающим на работу несовершеннолетнего работника, следующих основных правил.

Портал дает возможность гражданам и работодателям получить услуги центра занятости в электроном виде. Для того чтобы получить услуги центра, необходимо зарегистрироваться и создать личный кабинет пользователя. Это можно сделать как на самом портале, так и в центре занятости.

ВНИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос предприятий, организаций.

Согласно п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника (согласно формам 1, 2), а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.