№

п/п

Мероприятия

Сроки реализации

Ответственные исполнители

1. Реализация организационно-правовых мер по противодействию коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования «Ельнинский район»

1.1.

Обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

по мере необходимости

Заместитель Главы муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области -  председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

1.2.

Регулярное обновление информации по вопросам противодействия коррупции  в сети интернет (интранет), на официальном сайте Администрации муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.3.

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей

май текущего года

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

Сектор информационной работы

1.4.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.5.

Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих Ельнинского района Смоленской области

ежеквартально

Управляющий делами

Специалист 1 категории юридического сектора

1.6.

Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления поселений Ельнинского района Смоленской области в сфере противодействия коррупции и оказания им правовой, организационной и методической помощи в данной сфере

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.7.

Оказание муниципальным служащим и гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Смоленской области о противодействии Коррупции

по мере необходимости

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.8.

Организация проведения в порядке, предусмотренным нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

по мере необходимости

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.9.

Осуществление контроля исполнения муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

постоянно

Управляющий делами

Руководители структурных подразделений

1.10.

Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционным рисками

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.11.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности муниципальной службы категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по совершенствованию

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.12

Мониторинг исполнения установленного порядка обязывающего лиц, замещающих должности муниципальной службы, сообщать о получении ими подарка в связи с исполнением служебных обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.13.

Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

постоянно

Сектор информационной работы

1.14.

Подготовка предложений и проектов соответствующих нормативных правовых актов для приведения в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и нормативно правовыми актами Смоленской области, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции

по мере необходимости

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.15.

Организация работы по обеспечению реализации лицами, замещающими должности муниципальной службы обязанности уведомлять представителя нанимателя, обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.16

Контроль за соблюдением муниципальными служащими Кодекса этики и служебного поведения

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

1.17.

Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и размещение указанных сведений на официальном сайте Администрации муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области

в течение

14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

Сектор информационной работы

1.18.

Подготовка проекта Плана по  противодействию коррупции в муниципальном образовании «Ельнинский район» Смоленской области на 2020 - 2022 годы

до 20.12.2020

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

2. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов

2.1.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов  нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции

постоянно

Главный специалист юридического сектора

2.2.

Размещение на сайте Администрации муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области проектов нормативных правовых актов внесенных на рассмотрение в представительный орган муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области для обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы

постоянно

Управляющий делами

Сектор информационной работы

3. Регламентация муниципальных функций ( услуг )

3.1.

Разработка (внесение изменений) и внедрение административных регламентов, исполняемых муниципальных функций и предоставляемых муниципальных услуг

по мере необходимости

Специалисты отделов, секторов, ответственные за разработку административных регламентов

Сектор информационной работы

3.2.

Координация работы по предоставлению муниципальных услуг через действующий в районе многофункциональный центр и других служб в системе «одного окна» в Ельнинском районе

постоянно

Управляющий делами

Сектор информационной работы

3.3.

Размещение в сети интернет (интранет) утвержденных текстов административных регламентов исполнения муниципальных функций и услуг

постоянно

Управляющий делами

Сектор информационной работы

4. Обеспечение информационной открытости деятельности органов местного самоуправления муниципального образования.

4.1.

Информирование населения через СМИ и информационно - телекоммуникационную сеть интернет о состоянии проблемы коррупции в муниципальном образовании

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

4.2.

Обеспечение работы «виртуальной приемной» Администрации муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области «Противодействие коррупции» для получения информации о проявлениях коррупции среди муниципальных служащих

постоянно

Управляющий делами

Сектор информационной работы

5. Мониторинг коррупционных рисков

5.1.

Проведение анализа поступившей информации на предмет выявления фактов коррупции и коррупционно опасных факторов в деятельности органов местного самоуправления муниципального образования

постоянно

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

5.2.

Анализ проведения административных процедур предоставляемых муниципальных функций и услуг, подготовка предложений по их  изменению

постоянно

Комиссия по административной реформе

Сектор информационной работы

6. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по размещению муниципального заказа

6.1.

Проведение анализа эффективности  муниципальных закупок путем  сопоставления среднерыночных цен на закупаемую продукцию (выполнение работ, оказание услуг) на момент заключения контракта и цены контракта. Выявление причин закупок у единственного поставщика

постоянно

Финансовое управление

6.2.

Проведение оценки соответствия  максимальной цены контракта, указанной в конкурсной (аукционной)  документации на закупаемую продукцию (выполнение  работ, оказание услуг) и цены контракта

постоянно

Финансовое управление

6.3.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению муниципальных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

постоянно

Контрактная служба Администрации муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области

7. Снижение потерь от использования полномочий в области распоряжения муниципальной собственностью

7.1.

Организация и исполнение процедуры информирования граждан и предпринимателей через СМИ (о возможностях заключения договоров аренды муниципального недвижимого имущества; свободных помещениях, земельных участках; о результатах приватизации муниципального имущества; о предстоящих торгах по продаже, предоставлению в аренду муниципального имущества и результатах проведенных торгов)

постоянно

Отдел экономического развития, прогнозирования, имущественных и земельных отношений

7.2.

Проведение анализа результатов выделения земельных участков и предоставления имущества в аренду, находящегося в муниципальной собственности

постоянно

Отдел экономического развития, прогнозирования, имущественных и земельных отношений

8. Совершенствование кадровой политики с учетом введения антикоррупционных мер

8.1.

Формирование резерва управленческих кадров

I полугодие 2019 года

Конкурсная комиссия по формированию резерва управленческих кадров

8.2

Контроль за соблюдением сотрудниками органов муниципальной службы требований, предъявляемых действующим законодательством о муниципальной службе

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

8.3.

Проведение семинаров с Главами Администраций городского и сельских поселений,  муниципальными служащими  в целях выработки совместных мер по противодействию коррупции, повышению эффективности данной работы

по мере необходимости, но не реже 1 раза в год

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

8.4.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры и институтами гражданского общества в сфере противодействия коррупции

постоянно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

8.5.

Организация повышения уровня квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности  которых входит участие в противодействии коррупции

ежегодно

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

8.6.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

по мере необходимости, но не реже 1 раза в год

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

8.7.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

по мере необходимости, но не реже 1 раза в год

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы

8.8.

Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень, должностей муниципальной службы  Администрации муниципального образования «Ельнинский район» Смоленской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

по мере необходимости

Управляющий делами

Главный специалист сектора организационной и кадровой работы