Минобороны России письмом от 06.10.2023 №207/6/3665 даны разъяснения о предоставлении работодателями сведений о воинском учете при приеме на работу.

Пунктом 6 статьи 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрено, что порядок воинского учета граждан, в том числе первичного воинского учета, определяется данным федеральным законом и Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 №719 (далее по тексту Положение).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 32 Положения работники, осуществляющие воинский учет в организациях, направляют в течение 5 дней со дня принятия (поступления) или увольнения (отчисления) граждан с работы (из образовательных организаций) в соответствующие (по месту жительства или месту пребывания граждан) военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций).

Сообщается, что сведения подаются в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) по форме в соответствии с Приложением №9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11.07.2017.